D.lgs. 33/2013 art. 16, c. 3
| Periodo Gennaio - Settembre 2015 | ||||||||
| DIRIGENTI | ||||||||
| Numero Personale | Totale gg. Lavorativi | Totale gg. di Assenza (*) | Totale gg. Assenza Escluse Ferie | % Assenza Totale | % Assenza Escluso Ferie | |||
| 1 | 189 | 15 | 8 | 7,93% | 4,23% | |||
| PERSONALE | ||||||||
| Numero Personale | Totale gg. Lavorativi | Totale gg. di Assenza (*) | Totale gg. Assenza Escluse Ferie | % Assenza Totale | % Assenza Escluso Ferie | |||
| 19 | 3511 | 437 | 238 | 12,45% | 6,78% | |||
| (*) Assenza dovuta a: | ||||||||
| - Congedo per maternità obbligatoria | ||||||||
| - Congedo per maternità facoltativa | ||||||||
| - Malattia | ||||||||
| - Infortunio | ||||||||
| - Permessi per donazione sangue | ||||||||
| - Permessi per Legge 104/92 | ||||||||
| - Congedo per paternità | ||||||||
| - Congedo matrimoniale | ||||||||
| - Permessi straordinari | ||||||||
| - Permessi per riposo compensativo | ||||||||
| - Permessi elettorali | ||||||||
| - Permessi studio | ||||||||
| - Ferie ordinarie | ||||||||
